Технология создания и развития эффективного бизнеса > Статьи > Раздел "Увеличение заработка" > Базовые принципы увеличения личного заработка
На данной странице сайта размещен пятый раздел книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
В этом небольшом разделе книги я решил собрать все основные принципы, позволяющие увеличивать личный заработок. Естественно, обо всем этом уже было рассказано в предыдущих разделах книги.
Тем не менее, лучше все-таки иметь такую краткую выжимку из всего вышесказанного. Так сказать, для закрепления материала и концентрации внимания на самом важном.
Подробные разъяснения и обоснования каждого из этих базовых принципов представлены в соответствующих разделах книг. Здесь все уже скомпоновано в концентрированном виде.
Основные принципы увеличения личного заработка здесь перечислены не в каком-то приоритетном порядке. К тому же сложно сказать какой из этих принципов лучше всего сработает в каждом конкретном случае. Я считаю, что максимального результата можно добиться, если применять все эти принципы в комплексе. При этом, безусловно, нужно учитывать все важные нюансы, связанные с конкретным человеком.
Итак, на мой взгляд есть следующие базовые принципы увеличения личного заработка, которых нужно придерживаться:
– инвестировать свое время, а не тупо тратить, причем делать это эффективно и с умом (smart-инвестиции);
– сбалансированно распределять время между работой на финансовый результат (текущий заработок) и на актив (развитие рабочего потенциала человека);
– сбалансированно развивать свой рабочий потенциал человека (активы): потенциал разработчика (R&D), производственный и маркетинговый потенциал;
– мотивировать себя на развитие своего рабочего потенциала, даже если в компании, в которой сейчас работаете, отсутствует система мотивации или она неэффективная;
– браться за новые и сложные задачи – один из лучших способов развития своего потенциала разработчика (R&D);
– использовать стратегические методы для развития своего маркетингового потенциала (как минимум, написание и издание своих экспертных книг, запуск и развитие своего персонального сайта эксперта);
– повышать свой заработок за счет влияния сразу на две составляющие базовой формулы личного дохода:
✓ повышать стоимость часа (ценовая составляющая);
✓ повышать эффективность (производительность труда), то есть увеличивать объемную часть;
– развивать в себе уникальные навыки, которых либо вообще нет у других, либо у них они хуже проработаны. (делать то, что другие не могут или делать то, что могут, но делать лучше других).
– обращаться к профессионалам за помощью в увеличении заработка, в том числе для развития всех составляющих своего рабочего потенциала (активов);
– стараться из каждой решаемой задачи извлекать как минимум две пользы: текущий заработок и развитие своего рабочего потенциала (хотя бы одной из трех составляющих);
– пользоваться возможностями фриланса, если на основной работе нет способов увеличивать свой заработок (в т.ч. использовать перспективные возможности стратегического сотрудничества[1]);
– проявлять максимально возможную активность на текущем месте работы[2] прежде, чем менять свою работу;
– причины низкого заработка сначала искать в себе, а не в окружении (в т.ч. в работодателях);
– использовать нестандартные способы поиска работы (при возникновении такой необходимости), позволяющие очень легко обходить все HR-фильтры.
_______________________________________
[1] см. главу «Сотрудничество с инвестиционно-консалтинговой группой МЭК для получения дополнительного заработка» в разделе 3 «Эффективная стратегия увеличения заработка на текущем месте работы»
[2] см. главу «Маркетинговая активность внутри компании» в разделе 3 «Эффективная стратегия увеличения заработка на текущем месте работы»
Я и сам использовал все эти базовые принципы (кроме последнего из-за того, что тупанул, когда последний раз искал работу). Более того, я и дальше продолжаю придерживаться данных принципов (кроме тех, которые относятся только к наемных сотрудников).
Вы сами можете в этом убедиться, если ознакомитесь с содержанем Приложения 1 «Мой опыт увеличения заработка».
Базовые принципы увеличения личного заработка
На данной странице сайта размещен пятый раздел книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
Тем не менее, лучше все-таки иметь такую краткую выжимку из всего вышесказанного. Так сказать, для закрепления материала и концентрации внимания на самом важном.
Подробные разъяснения и обоснования каждого из этих базовых принципов представлены в соответствующих разделах книг. Здесь все уже скомпоновано в концентрированном виде.
Основные принципы увеличения личного заработка здесь перечислены не в каком-то приоритетном порядке. К тому же сложно сказать какой из этих принципов лучше всего сработает в каждом конкретном случае. Я считаю, что максимального результата можно добиться, если применять все эти принципы в комплексе. При этом, безусловно, нужно учитывать все важные нюансы, связанные с конкретным человеком.
Итак, на мой взгляд есть следующие базовые принципы увеличения личного заработка, которых нужно придерживаться:
– инвестировать свое время, а не тупо тратить, причем делать это эффективно и с умом (smart-инвестиции);
– сбалансированно распределять время между работой на финансовый результат (текущий заработок) и на актив (развитие рабочего потенциала человека);
– сбалансированно развивать свой рабочий потенциал человека (активы): потенциал разработчика (R&D), производственный и маркетинговый потенциал;
– мотивировать себя на развитие своего рабочего потенциала, даже если в компании, в которой сейчас работаете, отсутствует система мотивации или она неэффективная;
– браться за новые и сложные задачи – один из лучших способов развития своего потенциала разработчика (R&D);
– использовать стратегические методы для развития своего маркетингового потенциала (как минимум, написание и издание своих экспертных книг, запуск и развитие своего персонального сайта эксперта);
– повышать свой заработок за счет влияния сразу на две составляющие базовой формулы личного дохода:
✓ повышать стоимость часа (ценовая составляющая);
✓ повышать эффективность (производительность труда), то есть увеличивать объемную часть;
– развивать в себе уникальные навыки, которых либо вообще нет у других, либо у них они хуже проработаны. (делать то, что другие не могут или делать то, что могут, но делать лучше других).
– обращаться к профессионалам за помощью в увеличении заработка, в том числе для развития всех составляющих своего рабочего потенциала (активов);
– стараться из каждой решаемой задачи извлекать как минимум две пользы: текущий заработок и развитие своего рабочего потенциала (хотя бы одной из трех составляющих);
– пользоваться возможностями фриланса, если на основной работе нет способов увеличивать свой заработок (в т.ч. использовать перспективные возможности стратегического сотрудничества[1]);
– проявлять максимально возможную активность на текущем месте работы[2] прежде, чем менять свою работу;
– причины низкого заработка сначала искать в себе, а не в окружении (в т.ч. в работодателях);
– использовать нестандартные способы поиска работы (при возникновении такой необходимости), позволяющие очень легко обходить все HR-фильтры.
_______________________________________
[1] см. главу «Сотрудничество с инвестиционно-консалтинговой группой МЭК для получения дополнительного заработка» в разделе 3 «Эффективная стратегия увеличения заработка на текущем месте работы»
[2] см. главу «Маркетинговая активность внутри компании» в разделе 3 «Эффективная стратегия увеличения заработка на текущем месте работы»
Я и сам использовал все эти базовые принципы (кроме последнего из-за того, что тупанул, когда последний раз искал работу). Более того, я и дальше продолжаю придерживаться данных принципов (кроме тех, которые относятся только к наемных сотрудников).
Вы сами можете в этом убедиться, если ознакомитесь с содержанем Приложения 1 «Мой опыт увеличения заработка».
