Технология создания и развития эффективного бизнеса > Статьи > Раздел "Увеличение заработка" > Дополнительный заработок без смены текущего места работы
На данной странице сайта размещена вводная часть второй главы третьего раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
На всякий случай я поясню свою позицию по поводу дополнительного заработка. Я ни в коем случае не призываю вас к леваку, который хоть как-то негативно скажется на выполнении вашей основной работы. На мой взгляд, есть два варианта приемлемого дополнительного заработка.
Во-первых, в нерабочее время вы можете заниматься чем угодно, если это, конечно, не противоречит законам страны, в которой вы проживаете. Поэтому после основной работы вы можете заниматься подработкой, например, на фрилансе.
Во-вторых, если вы на основной работе успеваете все сделать (за счет более высокой производительности труда, чем у ваших коллег), а за достижение большего результат вас никак не мотивируют, то, по моему мнению, вы имеете моральное право использовать это сэкономленное время для дополнительного заработка, но только в том случае, если вы при этом не используете средства труда (за исключением компьютера), принадлежащие вашему работодателю.
Что касается компьютера, то здесь все просто – он ведь все равно был бы включенным до конца вашего рабочего дня. Поэтому даже если вы его используете в личных целях, то ни к каким дополнительным затратам вашего работодателя это не приведет. Если же вы используете какое-то оборудование в личных целях, то в таком случае возникают те самые дополнительные затраты, которых не было бы, если бы вы не левачили с его помощью. Поэтому в данном случае это не совсем корректное поведение по отношению к вашему работодателю.
На самом деле во втором случае более правильно было бы сменить место работы, чтобы избежать возможных конфликтов с работодателем. Поверьте, найдутся доброжелатели, которые сольют вас руководству, как только узнают о ваших подработках. Скорее всего, это будет какой-нибудь никчемышь, который работает через пень колоду, но которого держат только за его суперспособность к ежедневному нализыванию жопы начальству. Для него это будет отличный способ выслужиться перед руководством. После этого вас могут и уволить, но на этом проблемы не закончатся. При поиске работы новый работодатель может связаться с руководством компании, из которой вас уволили, чтобы получить о вас информацию. Естественно, прежний руководитель даст весьма нелестный отзыв.
В общем, лучше сменить место работы, но если по каким-то причинам вы не можете этого сделать, тогда вам придется очень хорошо шифроваться, чтобы никто из коллег вас не спалил за дополнительным заработком в рабочее время.
Таким образом, я в любом случае рекомендую вам развивать свой производственный потенциал, чтобы увеличивать вашу эффективность и производительность труда. Сэкономленное время вы можете использовать для дополнительного заработка и развития.
Здесь важно грамотно соблюсти баланс при распределении времени между текущим заработком и развитием, но сейчас речь идет именно о дополнительном заработке, который может появиться прямо сейчас.
Итак, свое свободное время вы можете использовать для дополнительного заработка. Еще раз отмечу, что это может быть и внерабочее время, и рабочее время, если выполнены вышеописанные условия.
То есть, если вы даете работодателю нужный результат, а за счет более высокой производительности труда (по сравнению с вашими коллегами) вы можете использовать высвободившуюся часть рабочего времени для фриланса (при условии, что в компании нет системы мотивации, которая стимулировала бы вас приносить работодателю больший результат).
Оказание услуг (выполнение работ)
Проведение семинаров (публичные выступления)
Дополнительный заработок без смены текущего места работы
На данной странице сайта размещена вводная часть второй главы третьего раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
Во-первых, в нерабочее время вы можете заниматься чем угодно, если это, конечно, не противоречит законам страны, в которой вы проживаете. Поэтому после основной работы вы можете заниматься подработкой, например, на фрилансе.
Во-вторых, если вы на основной работе успеваете все сделать (за счет более высокой производительности труда, чем у ваших коллег), а за достижение большего результат вас никак не мотивируют, то, по моему мнению, вы имеете моральное право использовать это сэкономленное время для дополнительного заработка, но только в том случае, если вы при этом не используете средства труда (за исключением компьютера), принадлежащие вашему работодателю.
Что касается компьютера, то здесь все просто – он ведь все равно был бы включенным до конца вашего рабочего дня. Поэтому даже если вы его используете в личных целях, то ни к каким дополнительным затратам вашего работодателя это не приведет. Если же вы используете какое-то оборудование в личных целях, то в таком случае возникают те самые дополнительные затраты, которых не было бы, если бы вы не левачили с его помощью. Поэтому в данном случае это не совсем корректное поведение по отношению к вашему работодателю.
На самом деле во втором случае более правильно было бы сменить место работы, чтобы избежать возможных конфликтов с работодателем. Поверьте, найдутся доброжелатели, которые сольют вас руководству, как только узнают о ваших подработках. Скорее всего, это будет какой-нибудь никчемышь, который работает через пень колоду, но которого держат только за его суперспособность к ежедневному нализыванию жопы начальству. Для него это будет отличный способ выслужиться перед руководством. После этого вас могут и уволить, но на этом проблемы не закончатся. При поиске работы новый работодатель может связаться с руководством компании, из которой вас уволили, чтобы получить о вас информацию. Естественно, прежний руководитель даст весьма нелестный отзыв.
В общем, лучше сменить место работы, но если по каким-то причинам вы не можете этого сделать, тогда вам придется очень хорошо шифроваться, чтобы никто из коллег вас не спалил за дополнительным заработком в рабочее время.
Таким образом, я в любом случае рекомендую вам развивать свой производственный потенциал, чтобы увеличивать вашу эффективность и производительность труда. Сэкономленное время вы можете использовать для дополнительного заработка и развития.
Здесь важно грамотно соблюсти баланс при распределении времени между текущим заработком и развитием, но сейчас речь идет именно о дополнительном заработке, который может появиться прямо сейчас.
Итак, свое свободное время вы можете использовать для дополнительного заработка. Еще раз отмечу, что это может быть и внерабочее время, и рабочее время, если выполнены вышеописанные условия.
То есть, если вы даете работодателю нужный результат, а за счет более высокой производительности труда (по сравнению с вашими коллегами) вы можете использовать высвободившуюся часть рабочего времени для фриланса (при условии, что в компании нет системы мотивации, которая стимулировала бы вас приносить работодателю больший результат).
Оказание услуг (выполнение работ)
Проведение семинаров (публичные выступления)
