Технология создания и развития эффективного бизнеса > Статьи > Раздел "Быть или не быть бизнесу" > Свой бизнес – НЕ ВСЕГДА альтернатива работе по найму
ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Ищете работу своей мечты, но пока не очень получается? А может быть стоит задуматься о создании своего бизнеса? Или Вы уже об этом думали, но пока так и не решились на запуск своего стартапа? Даже если в самое ближайшее время Вам удастся найти работу с очень выгодными для Вас условиями (чего я Вам, кстати, искренне желаю), то при этом вовсе не обязательно ставить крест на своей бизнес-идее (если она уже у Вас есть).
Даже если у Вас пока еще и нет никакой бизнес-идеи (например, потому, что Вы пока еще вообще не думали о создании своего бизнеса), то она может появиться в будущем. Не стоит от нее сразу же отказываться.
Прочитав первые строки этой статьи, Вы можете возмущенно сказать: «Да какой к черту бизнес!? Мне сейчас о поиске работы думать нужно. Мне необходимо как можно быстрее найти работу, а не бизнес создавать. Мне ведь сейчас семью кормить нужно, а не какими-то непонятными проджектами заниматься».
Безусловно, Вы правы. Для Вас сейчас основной приоритет – это поиск работы, поскольку платить по счетам нужно было еще вчера. Возможно, Вам даже уже пришлось немного в долги влезть, если поиск работы затянулся.
Но ведь рано или поздно Вы себе работу найдете, а идею создания бизнеса можете опять забросить. На самом деле совсем не обязательно так поступать. Создание своего бизнеса не всегда предполагает немедленный уход с работы.
Возможно, Вы никогда раннее не задумывались о создании своего бизнеса, поскольку, как Вам кажется, это всегда связано с большим риском, а также требует существенных инвестиций, причем в самом начале запуска стартапа. Поскольку у Вас сейчас может и не быть никаких сбережений (возможно, совсем наоборот – уже есть долги), то идея создания своего бизнеса может Вам казаться абсолютно неуместной и несвоевременной. Кстати, ожидание лучших времен является самой распространенной причиной, из-за которой многие так за всю свою жизнь ни разу и не решаются заняться собственным бизнесом.
На самом деле есть стратегия, с помощью которой можно создать бизнес с минимальными затратами и рисками. Причем это можно сделать даже в кризис. Более того, для реализации этой стратегии вовсе не обязательно бросать работу.
Такое решение можно будет принять только в том случае, если Вы будете уверены в том, что Ваш бизнес имеет вполне осязаемые перспективы и вложения вашего времени в Ваш бизнес принесут Вам гораздо больше, чем Вы сейчас получаете, работая по найму.
В принципе Вы можете продолжать работать там же, где и раньше (если эта работа очень привлекательна с финансовой точки зрения или по каким-то другим причинам), но при этом продолжать развивать свой бизнес, с помощью наемных сотрудников или/и бизнес-партнеров.
Речь здесь не идет о том, что нужно создавать конкурента той компании, в которой Вы работаете (или о каком-то другом некорректном поведении). Если Вы работаете по найму и занимаетесь бизнесом, то ни в коем случае не должно возникать конфликта интересов.
Не нужно нарушать элементарные правила бизнес-этики. Если для Вас это не убедительный аргумент, то есть и два других.
Во-первых, об этом может узнать руководство (или владельцы) компании, в которой Вы сейчас работаете, что может привести к тому, что Вас оштрафую или вообще уволят. Тогда Вы потеряете стабильный заработок, что особенно критично, если Ваш стартап только начал работать и пока еще не может Вас обеспечить желаемым уровнем дивидендов.
Во-вторых, Вы можете подать плохой пример своим наемным сотрудникам, и они в будущем могут поступить точно так же – создать свой бизнес, который будет конкурировать с Вашим. Причем они могут пойти дальше – например, могут начать воровать ваших клиентов, что может нанести значительный урон Вашему бизнесу или даже привести к его закрытию.
Несомненно, создание бизнеса с нуля и дальнейшее его развитие требует определенных знаний и навыков, но если следовать четкой технологии, не раз проверенной на практике, то вероятность ошибок и существенных потерь будет минимальной.
Итак, если такая идея постепенного и практически безрискового создания бизнеса (без немедленного ухода с работы) Вам кажется вполне логичной, то более подробно об этом Вы можете прочитать в статье «Создание и развитие бизнеса с нуля с минимальными затратами и рисками».
Свой бизнес – НЕ ВСЕГДА альтернатива работе по найму
Даже если у Вас пока еще и нет никакой бизнес-идеи (например, потому, что Вы пока еще вообще не думали о создании своего бизнеса), то она может появиться в будущем. Не стоит от нее сразу же отказываться.
Прочитав первые строки этой статьи, Вы можете возмущенно сказать: «Да какой к черту бизнес!? Мне сейчас о поиске работы думать нужно. Мне необходимо как можно быстрее найти работу, а не бизнес создавать. Мне ведь сейчас семью кормить нужно, а не какими-то непонятными проджектами заниматься».
Безусловно, Вы правы. Для Вас сейчас основной приоритет – это поиск работы, поскольку платить по счетам нужно было еще вчера. Возможно, Вам даже уже пришлось немного в долги влезть, если поиск работы затянулся.
Но ведь рано или поздно Вы себе работу найдете, а идею создания бизнеса можете опять забросить. На самом деле совсем не обязательно так поступать. Создание своего бизнеса не всегда предполагает немедленный уход с работы.
Возможно, Вы никогда раннее не задумывались о создании своего бизнеса, поскольку, как Вам кажется, это всегда связано с большим риском, а также требует существенных инвестиций, причем в самом начале запуска стартапа. Поскольку у Вас сейчас может и не быть никаких сбережений (возможно, совсем наоборот – уже есть долги), то идея создания своего бизнеса может Вам казаться абсолютно неуместной и несвоевременной. Кстати, ожидание лучших времен является самой распространенной причиной, из-за которой многие так за всю свою жизнь ни разу и не решаются заняться собственным бизнесом.
На самом деле есть стратегия, с помощью которой можно создать бизнес с минимальными затратами и рисками. Причем это можно сделать даже в кризис. Более того, для реализации этой стратегии вовсе не обязательно бросать работу.
Такое решение можно будет принять только в том случае, если Вы будете уверены в том, что Ваш бизнес имеет вполне осязаемые перспективы и вложения вашего времени в Ваш бизнес принесут Вам гораздо больше, чем Вы сейчас получаете, работая по найму.
В принципе Вы можете продолжать работать там же, где и раньше (если эта работа очень привлекательна с финансовой точки зрения или по каким-то другим причинам), но при этом продолжать развивать свой бизнес, с помощью наемных сотрудников или/и бизнес-партнеров.
Речь здесь не идет о том, что нужно создавать конкурента той компании, в которой Вы работаете (или о каком-то другом некорректном поведении). Если Вы работаете по найму и занимаетесь бизнесом, то ни в коем случае не должно возникать конфликта интересов.
Не нужно нарушать элементарные правила бизнес-этики. Если для Вас это не убедительный аргумент, то есть и два других.
Во-первых, об этом может узнать руководство (или владельцы) компании, в которой Вы сейчас работаете, что может привести к тому, что Вас оштрафую или вообще уволят. Тогда Вы потеряете стабильный заработок, что особенно критично, если Ваш стартап только начал работать и пока еще не может Вас обеспечить желаемым уровнем дивидендов.
Во-вторых, Вы можете подать плохой пример своим наемным сотрудникам, и они в будущем могут поступить точно так же – создать свой бизнес, который будет конкурировать с Вашим. Причем они могут пойти дальше – например, могут начать воровать ваших клиентов, что может нанести значительный урон Вашему бизнесу или даже привести к его закрытию.
Несомненно, создание бизнеса с нуля и дальнейшее его развитие требует определенных знаний и навыков, но если следовать четкой технологии, не раз проверенной на практике, то вероятность ошибок и существенных потерь будет минимальной.
Итак, если такая идея постепенного и практически безрискового создания бизнеса (без немедленного ухода с работы) Вам кажется вполне логичной, то более подробно об этом Вы можете прочитать в статье «Создание и развитие бизнеса с нуля с минимальными затратами и рисками».
