Технология создания и развития эффективного бизнеса > Статьи > Раздел "Увеличение заработка" > Предложить руководству корпоративные закупки книг издательства «Москва»
На данной странице сайта размещен первый параграф первой главы третьего раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Это самое простое, что можно сделать прямо сейчас, поскольку данное предложение практически не требует никакой подготовки с вашей стороны.
Издательство «Москва» предлагает компаниям свои книги для корпоративной библиотеки и для сотрудников. Книги могут быть поставлены напрямую без посредников на самых выгодных условиях. Для корпоративных заказчиков действует дополнительная система скидок. При заказе книг напрямую в издательстве можно рассчитывать на льготную цену и на дополнительные скидки.
Наличие у компании корпоративной библиотеки, а также предоставление сотрудникам возможности приобретения книг на льготные условия, положительно способствует увеличению их лояльности к руководству компании. Компания может еще и дарить своим сотрудникам интересующие их книги, например, в качестве поощрения.
Персонал – важнейший актив компании, поэтому от него напрямую зависит производительность труда и эффективность работы компании в целом. Безусловно, от сотрудников зависит успешность проекта по созданию из компании по-настоящему эффективной бизнес-машины.
Естественно, на это влияет система мотивации компании, которая, кстати, может состоять из материальной и нематериальной части[1]. Корпоративные закупки книг (для библиотеки и личных нужд сотрудников) являются одним из недорогих способов дополнительной мотивации сотрудников.
_______________________
[1] подробнее об эффективной системе мотивации можно прочитать в книге «Управление персоналом: стратегия, привлечение, обучение, мотивация»
Все, что написано здесь о важности персонала и о необходимости увеличения его лояльности, а также об использовании нематериальных методов мотивации действительно является правдой. Поэтому, предложив вашему руководству корпоративные закупки книг нашего издательства «Москва» с приведенными здесь аргументами, вы не соврете. Это действительно принесет компании пользу, но не такую большую, которую можно получить от внедрения других предложений.
Поэтому основной целью такого предложения на самом деле является другая. Можно сказать, что это такой первый пробный шаг на пути к системному улучшению деятельности компании.
Предложив руководителю и/или владельцу вашей компании каталог книг издательства «Москва», вы обратите их внимание, в том числе, и на мои книги, используя которые можно сделать из компании эффективную бизнес-машину.
Для этого потребуется реализовать достаточно сложный проект, состоящий из нескольких подпроектов. Попав в проектную группу хотя бы одного из таких подпроектов, вы сможете продвинуться по карьерной лестнице, что, естественно, скажется и на вашем личном заработке.
Понятно, что такой хитрый заход может и не сработать, поэтому ниже описано предложение, которое можно сделать руководству, напрямую указав его цель и план ее достижения. Это предложение описано в пункте «Создание из компании по-настоящему эффективной бизнес-машины» параграфа «Предложения для руководства по системному улучшению деятельности компании».
Следует отметить, что, отправив руководству предложение о корпоративных закупках книг издательства «Москва», вы сможете не только обратить на себя его внимание, но и заработать на совместных покупках. Подробнее об это написано ниже в параграфе «Участие в спецпроекте «Совместные покупки» в главе «Сотрудничество с инвестиционно-консалтинговой группой МЭК для получения дополнительного заработка».
Мы готовы вам помощь в подготовке для руководства вашей компании письма с обоснованием целесообразности корпоративных закупок книг издательства «Москва» для корпоративной библиотеки и личных целей сотрудников. Вместе с сопроводительном письмом нужно будет отправить подробный каталог книг издательства «Москва».
Предложить руководству корпоративные закупки книг издательства «Москва»
На данной странице сайта размещен первый параграф первой главы третьего раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
Издательство «Москва» предлагает компаниям свои книги для корпоративной библиотеки и для сотрудников. Книги могут быть поставлены напрямую без посредников на самых выгодных условиях. Для корпоративных заказчиков действует дополнительная система скидок. При заказе книг напрямую в издательстве можно рассчитывать на льготную цену и на дополнительные скидки.
Наличие у компании корпоративной библиотеки, а также предоставление сотрудникам возможности приобретения книг на льготные условия, положительно способствует увеличению их лояльности к руководству компании. Компания может еще и дарить своим сотрудникам интересующие их книги, например, в качестве поощрения.
Персонал – важнейший актив компании, поэтому от него напрямую зависит производительность труда и эффективность работы компании в целом. Безусловно, от сотрудников зависит успешность проекта по созданию из компании по-настоящему эффективной бизнес-машины.
Естественно, на это влияет система мотивации компании, которая, кстати, может состоять из материальной и нематериальной части[1]. Корпоративные закупки книг (для библиотеки и личных нужд сотрудников) являются одним из недорогих способов дополнительной мотивации сотрудников.
_______________________
[1] подробнее об эффективной системе мотивации можно прочитать в книге «Управление персоналом: стратегия, привлечение, обучение, мотивация»
Все, что написано здесь о важности персонала и о необходимости увеличения его лояльности, а также об использовании нематериальных методов мотивации действительно является правдой. Поэтому, предложив вашему руководству корпоративные закупки книг нашего издательства «Москва» с приведенными здесь аргументами, вы не соврете. Это действительно принесет компании пользу, но не такую большую, которую можно получить от внедрения других предложений.
Поэтому основной целью такого предложения на самом деле является другая. Можно сказать, что это такой первый пробный шаг на пути к системному улучшению деятельности компании.
Предложив руководителю и/или владельцу вашей компании каталог книг издательства «Москва», вы обратите их внимание, в том числе, и на мои книги, используя которые можно сделать из компании эффективную бизнес-машину.
Для этого потребуется реализовать достаточно сложный проект, состоящий из нескольких подпроектов. Попав в проектную группу хотя бы одного из таких подпроектов, вы сможете продвинуться по карьерной лестнице, что, естественно, скажется и на вашем личном заработке.
Понятно, что такой хитрый заход может и не сработать, поэтому ниже описано предложение, которое можно сделать руководству, напрямую указав его цель и план ее достижения. Это предложение описано в пункте «Создание из компании по-настоящему эффективной бизнес-машины» параграфа «Предложения для руководства по системному улучшению деятельности компании».
Следует отметить, что, отправив руководству предложение о корпоративных закупках книг издательства «Москва», вы сможете не только обратить на себя его внимание, но и заработать на совместных покупках. Подробнее об это написано ниже в параграфе «Участие в спецпроекте «Совместные покупки» в главе «Сотрудничество с инвестиционно-консалтинговой группой МЭК для получения дополнительного заработка».
Мы готовы вам помощь в подготовке для руководства вашей компании письма с обоснованием целесообразности корпоративных закупок книг издательства «Москва» для корпоративной библиотеки и личных целей сотрудников. Вместе с сопроводительном письмом нужно будет отправить подробный каталог книг издательства «Москва».
