Технология создания и развития эффективного бизнеса > Статьи > Поиск работы > Существенное увеличение маркетингового потенциала
На данной странице сайта размещен первый параграф второй главы четвертого раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Если вы уже пришли к окончательному выводу о необходимости смены работы, то с большой вероятностью вы уже перепробовали все (или почти все), что я рекомендую сделать в главе «Маркетинговая активность внутри компании» (см. предыдущий раздел книги). А это значит, что вы уже достаточно хорошо «подтянули» свой потенциал разработчика и производственника.
Как показывает практика, для того чтобы быстро найти более перспективную работу, этого, к сожалению, недостаточно. Поэтому я не рекомендую переходить к АКТИВНОМУ поиску работы до того, как вы значительно не нарастите свой маркетинговый потенциал.
В книге я уже не раз писал, что для этого вам нужно реализовать следующие проекты развития:
– написать и издать свою экспертную книгу;
– создать свой персональный сайт эксперта.
В таком случае вы точно будете сильно отличаться от других соискателей на интересующую вас должность. Впрочем, искать работу можно не только по имеющимся вакансиям (чуть выше об этом уже было написано).
Чтобы сделать первый шаг на пути наращивания вашего маркетингового потенциала, вам нужно стать экспертом нашего проекта smart-venture.ru.
Кстати, это же действие будет первым шагом и к написанию вашей книги. Если вы не сможете справиться даже с такой простой задачей, имея на руках очень эффективные, проверенные годами, технологии, то почему вам должен поверить работодатель, взяв вас на более высокую позицию или такую же, но в более крутую компанию с большим заработком?
Если же вы сможете написать и издать свою книгу, а также запустить свой экспертный сайт, то работодатели увидят, что вы сделали что-то реальное, что можно, так сказать, пощупать и проверить.
Забегая вперед, отмечу, что книги лучше издавать не только в бумажном виде, но и в электронном (можно в формате PDF – создание такого файла вообще не потребует никаких дополнительных затрат и займет всего несколько секунд).
Во-первых, у всех свои предпочтения (кому-то больше нравятся бумажные книги, а кому-то – электронные).
Во-вторых, в таком случае у вас будет два повода заявить о себе новому работодателю: прислать посылку с бумажной книгой и отправить электронную книгу по электронной почте.
При этом нужно понимать, что вне зависимости от предпочтений в плане формата книги (бумажная или электронная) у бумажной книги есть преимущества перед электронной.
Во-первых, электронную книгу можно начать читать, потом на время закрыть и больше про нее не вспомнить. Забыть о бумажной книге гораздо сложнее – даже если ее закрыть, то физически она все равно будет на столе глаза мозолить :)). Ее нельзя также закрыть, как электронную книгу и больше не увидеть.
Во-вторых, электронную книгу совсем не жалко удалить (или просто забыть, куда ее сохранил), а бумажную чисто психологически сложно в мусорку выбросить, даже если она нахаляву досталась :)).
Существенное увеличение маркетингового потенциала
На данной странице сайта размещен первый параграф второй главы четвертого раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
Как показывает практика, для того чтобы быстро найти более перспективную работу, этого, к сожалению, недостаточно. Поэтому я не рекомендую переходить к АКТИВНОМУ поиску работы до того, как вы значительно не нарастите свой маркетинговый потенциал.
В книге я уже не раз писал, что для этого вам нужно реализовать следующие проекты развития:
– написать и издать свою экспертную книгу;
– создать свой персональный сайт эксперта.
В таком случае вы точно будете сильно отличаться от других соискателей на интересующую вас должность. Впрочем, искать работу можно не только по имеющимся вакансиям (чуть выше об этом уже было написано).
Чтобы сделать первый шаг на пути наращивания вашего маркетингового потенциала, вам нужно стать экспертом нашего проекта smart-venture.ru.
Кстати, это же действие будет первым шагом и к написанию вашей книги. Если вы не сможете справиться даже с такой простой задачей, имея на руках очень эффективные, проверенные годами, технологии, то почему вам должен поверить работодатель, взяв вас на более высокую позицию или такую же, но в более крутую компанию с большим заработком?
Если же вы сможете написать и издать свою книгу, а также запустить свой экспертный сайт, то работодатели увидят, что вы сделали что-то реальное, что можно, так сказать, пощупать и проверить.
Забегая вперед, отмечу, что книги лучше издавать не только в бумажном виде, но и в электронном (можно в формате PDF – создание такого файла вообще не потребует никаких дополнительных затрат и займет всего несколько секунд).
Во-первых, у всех свои предпочтения (кому-то больше нравятся бумажные книги, а кому-то – электронные).
Во-вторых, в таком случае у вас будет два повода заявить о себе новому работодателю: прислать посылку с бумажной книгой и отправить электронную книгу по электронной почте.
При этом нужно понимать, что вне зависимости от предпочтений в плане формата книги (бумажная или электронная) у бумажной книги есть преимущества перед электронной.
Во-первых, электронную книгу можно начать читать, потом на время закрыть и больше про нее не вспомнить. Забыть о бумажной книге гораздо сложнее – даже если ее закрыть, то физически она все равно будет на столе глаза мозолить :)). Ее нельзя также закрыть, как электронную книгу и больше не увидеть.
Во-вторых, электронную книгу совсем не жалко удалить (или просто забыть, куда ее сохранил), а бумажную чисто психологически сложно в мусорку выбросить, даже если она нахаляву досталась :)).
