Технология создания и развития эффективного бизнеса > Статьи > Поиск работы > Как позиционировать себя в социальных сетях
ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
В современном мире социальные сети занимают все большее место в увлечениях людей. С их помощью мы общаемся, узнаем новости, обсуждаем различные темы, делимся своими успехами. Все чаще и чаще рекрутеры просматривают аккаунты кандидатов в социальных сетях, чтобы получить более полную информацию о кандидате. В связи с этим необходимо быть осторожным, выкладывая ту или иную информацию о себе в мировой паутине. В этой главе я предоставлю рекомендации по оптимизации профиля кандидата в социальных сетях.
1. Осторожнее с хобби!
Как уже говорилось ранее, агрессивные хобби (например, охота) скорее оттолкнут будущего работодателя. Коллекционирование тоже не стоит афишировать. Я знала одного кандидата, который увлекался поиском кладов и коллекционированием старинных монет. Генеральный директор компании, в которую кандидат планировал трудоустроиться, ничего, кроме пренебрежения, выразить не смог. Хобби в виде процессной деятельности (шитье, вязание, рыбалка) может насторожить работодателя. Объясню почему. Считается, что человек, увлекающийся спокойными, медитативными вещами, как правило, пассивен, несамостоятелен, инертен. Хобби, требующие вложений (строительство дома, бани, разведение редких животных) может натолкнуть работодателя на мысль о том, что кандидат перманентно нуждается в деньгах. Творческие увлечения (поэзия, рисование) могут восприниматься как негативно, так и позитивно – угадать здесь сложно. Оптимальный вариант хобби – активные виды отдыха (спорт, байдарки, коньки, танцы, путешествия). Они характеризуют Вас как активного, позитивного, целеустремленного человека. Отсутствие хобби – не причина для расстройства. Вы всегда можете объяснить работодателю, что тратите свое время на работу и профессиональное развитие (чтение профессиональной литературы, семинары, круглые столы и т. п.).
2. Открыт для новых предложений
«Открыт для новых предложений» – опасное заявление для работающих кандидатов. Ни для кого не секрет, что HR-специалисты периодически мониторят работные сайты и социальные сети с целью выявления сотрудников организации, которые находятся в поиске работы. Поэтому – соблюдайте конфиденциальность, скрывайте свое резюме от нынешнего работодателя, аккуратно отвечайте на звонки, проверяйте личную почту только с домашнего компьютера и не заявляйте в социальных сетях о том, что Вы открыты для новых предложений.
3. Друзья
Огромное количество друзей – это скорее минус, чем плюс. Рекрутер может сделать вывод о том, что Вы легкомысленны, легко сближаетесь с незнакомыми людьми, слишком открыты, не способны хранить коммерческую тайну. Оставьте в друзьях только тех людей, с кем Вы действительно общаетесь.
4. Сообщества
Сообщества в первую очередь должны коррелироваться с Вашей профессиональной деятельностью. Например, маркетолог вполне может состоять в сообществе «Гуру маркетинга», но если он подписался в группу любителей мимимишных котиков – скорее всего это будет рассмотрено потенциальным работодателем как некое отклонение. Для каждого из нас социальные сети могут служить разным целям, но в период поиска работы следует максимально оптимизировать информацию на своих страничках.
5. Фотографии
Фотографии должны быть приличными, селфи следует исключить, пляжные фото и фото с эротическим подтекстом убрать, фото, демонстрирующие Ваше финансовое благополучие (или неблагополучие) также рекомендуется удалить.
6. Вовлеченность в социальные сети
Если Вы каждый день демонстрируете свое появление в социальных сетях – притормозите. Работодатель может сделать вывод о том, что социальные сети будут отвлекать Вас и в рабочем процессе. Отметки «нравится», перепосты, комментарии – все это следует пока оставить. Почитайте книгу. Посмотрите фильм. Разошлите резюме. Отдохните от своей активности, не настораживайте и без того осторожных работодателей.
7. Нецензурная лексика
Здесь, я думаю, комментарии будут излишни. Даже многочисленные звездочки в комментариях не следует печатать, откажитесь от ненормативной лексики вовсе, пусть даже завуалированной.
8. Политические и религиозные взгляды
К счастью, сегодня в мире масса людей с активной политической позицией, которые не боятся высказываться относительно тех или иных мировых событий. В момент поиска работы воздержитесь от дискуссий. Пацифист Вы, атеист или реалист – погодите сообщать об этом миру в период поиска работы.
9. Культы и кумиры
Человек, который является фанатом или ярым приверженцем той или иной социальной группы, вполне может вызвать как минимум недоумение у работодателя. Поклонение и культы могут быть уместны для подростков в период бунта или самоидентификации, но для зрелой личности это мало приемлемо.
10. Шопинг
Увлечение шопингом наводит на мысль о поверхностности, легкомыслии, неверно расставленных приоритетах. Отключите подписку на скидки, купны и «черные пятницы», тем более если Вы претендуете на серьезную вакансию. Потом наверстаете.
11. Диеты
Увлечение диетами также может сыграть против Вас. Вы были толстым? А вдруг опять обрастете жиром и перестанете вписываться в корпоративную культуру компании? Вы больны? А вдруг Ваше состояние вскоре ухудшится? Вы в поиске личного счастья? А что, если на работе Вы начнете флиртовать с коллегами мужского пола и разрушите рабочую атмосферу? Вы приверженец здорового образа жизни? А где гарантии, что именно этот вариант ответа правильный?
12. Дополнительный заработок/побочный доход
Не размещайте в социальных сетях информацию о Вашем побочном доходе. Работодатель хочет быть единственным для Вас, он хочет понимать, что Вы целиком и полностью отдаетесь одной-единственной работе, без компромиссов.
Как позиционировать себя в социальных сетях
1. Осторожнее с хобби!
Как уже говорилось ранее, агрессивные хобби (например, охота) скорее оттолкнут будущего работодателя. Коллекционирование тоже не стоит афишировать. Я знала одного кандидата, который увлекался поиском кладов и коллекционированием старинных монет. Генеральный директор компании, в которую кандидат планировал трудоустроиться, ничего, кроме пренебрежения, выразить не смог. Хобби в виде процессной деятельности (шитье, вязание, рыбалка) может насторожить работодателя. Объясню почему. Считается, что человек, увлекающийся спокойными, медитативными вещами, как правило, пассивен, несамостоятелен, инертен. Хобби, требующие вложений (строительство дома, бани, разведение редких животных) может натолкнуть работодателя на мысль о том, что кандидат перманентно нуждается в деньгах. Творческие увлечения (поэзия, рисование) могут восприниматься как негативно, так и позитивно – угадать здесь сложно. Оптимальный вариант хобби – активные виды отдыха (спорт, байдарки, коньки, танцы, путешествия). Они характеризуют Вас как активного, позитивного, целеустремленного человека. Отсутствие хобби – не причина для расстройства. Вы всегда можете объяснить работодателю, что тратите свое время на работу и профессиональное развитие (чтение профессиональной литературы, семинары, круглые столы и т. п.).
2. Открыт для новых предложений
«Открыт для новых предложений» – опасное заявление для работающих кандидатов. Ни для кого не секрет, что HR-специалисты периодически мониторят работные сайты и социальные сети с целью выявления сотрудников организации, которые находятся в поиске работы. Поэтому – соблюдайте конфиденциальность, скрывайте свое резюме от нынешнего работодателя, аккуратно отвечайте на звонки, проверяйте личную почту только с домашнего компьютера и не заявляйте в социальных сетях о том, что Вы открыты для новых предложений.
3. Друзья
Огромное количество друзей – это скорее минус, чем плюс. Рекрутер может сделать вывод о том, что Вы легкомысленны, легко сближаетесь с незнакомыми людьми, слишком открыты, не способны хранить коммерческую тайну. Оставьте в друзьях только тех людей, с кем Вы действительно общаетесь.
4. Сообщества
Сообщества в первую очередь должны коррелироваться с Вашей профессиональной деятельностью. Например, маркетолог вполне может состоять в сообществе «Гуру маркетинга», но если он подписался в группу любителей мимимишных котиков – скорее всего это будет рассмотрено потенциальным работодателем как некое отклонение. Для каждого из нас социальные сети могут служить разным целям, но в период поиска работы следует максимально оптимизировать информацию на своих страничках.
5. Фотографии
Фотографии должны быть приличными, селфи следует исключить, пляжные фото и фото с эротическим подтекстом убрать, фото, демонстрирующие Ваше финансовое благополучие (или неблагополучие) также рекомендуется удалить.
6. Вовлеченность в социальные сети
Если Вы каждый день демонстрируете свое появление в социальных сетях – притормозите. Работодатель может сделать вывод о том, что социальные сети будут отвлекать Вас и в рабочем процессе. Отметки «нравится», перепосты, комментарии – все это следует пока оставить. Почитайте книгу. Посмотрите фильм. Разошлите резюме. Отдохните от своей активности, не настораживайте и без того осторожных работодателей.
7. Нецензурная лексика
Здесь, я думаю, комментарии будут излишни. Даже многочисленные звездочки в комментариях не следует печатать, откажитесь от ненормативной лексики вовсе, пусть даже завуалированной.
8. Политические и религиозные взгляды
К счастью, сегодня в мире масса людей с активной политической позицией, которые не боятся высказываться относительно тех или иных мировых событий. В момент поиска работы воздержитесь от дискуссий. Пацифист Вы, атеист или реалист – погодите сообщать об этом миру в период поиска работы.
9. Культы и кумиры
Человек, который является фанатом или ярым приверженцем той или иной социальной группы, вполне может вызвать как минимум недоумение у работодателя. Поклонение и культы могут быть уместны для подростков в период бунта или самоидентификации, но для зрелой личности это мало приемлемо.
10. Шопинг
Увлечение шопингом наводит на мысль о поверхностности, легкомыслии, неверно расставленных приоритетах. Отключите подписку на скидки, купны и «черные пятницы», тем более если Вы претендуете на серьезную вакансию. Потом наверстаете.
11. Диеты
Увлечение диетами также может сыграть против Вас. Вы были толстым? А вдруг опять обрастете жиром и перестанете вписываться в корпоративную культуру компании? Вы больны? А вдруг Ваше состояние вскоре ухудшится? Вы в поиске личного счастья? А что, если на работе Вы начнете флиртовать с коллегами мужского пола и разрушите рабочую атмосферу? Вы приверженец здорового образа жизни? А где гарантии, что именно этот вариант ответа правильный?
12. Дополнительный заработок/побочный доход
Не размещайте в социальных сетях информацию о Вашем побочном доходе. Работодатель хочет быть единственным для Вас, он хочет понимать, что Вы целиком и полностью отдаетесь одной-единственной работе, без компромиссов.
