Технология создания и развития эффективного бизнеса > Статьи > Раздел "Увеличение заработка" > Бухгалтерский учет (бухгалтер)
На данной странице сайта размещен один из параграфов четвертой главы первого раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Начнем с самой простой управленческой функции. По сравнению с другими она самая регламентированная. Рассмотрим такую функцию, как бухгалтерский учет и, соответственно, такую профессию как бухгалтер.
Очевидно, что в деятельности бухгалтера есть интеллектуальная составляющая, но она не была бы столь важной, если бы «правила игра» не менялись ПОСТОЯННО.
В таком случае профессия бухгалтера сводилась бы к тупому заучиванию правил ведения бухучета и подготовки отчетности, которые бы НЕ МЕНЯЛИСЬ со временем.
Все было бы максимально стандартизировано и не требовало бы наличия у бухгалтера какого-то очень развитого интеллекта. Поэтому и стоимость бухгалтеров на рынке труда была бы намного меньше, чем сейчас.
Поскольку кое-кому (на всякий случай не будем уточнять) нужно постоянно заниматься сибурдой, в бухучете то и дело что-то меняется. Поэтому бухгалтер, во-первых, должен отслеживать все эти изменения, чтобы компания не попала на штрафы, во-вторых, анализировать как все эти изменения повлияют на компанию (в частности, разрабатывать новые законные схемы оптимизации налогообложения).
Понятно, что в крупных компаниях бухгалтерия может быть очень большой. Кто-то из бухгалтеров может заниматься своим отдельным участком, где не требуется каких-то очень больших знаний и наличия очень развитого интеллекта, но главный бухгалтер и его заместили должны соответствовать гораздо более высоким требованиям.
Если же компания сравнительно небольшая и в ней работает всего один (или несколько) бухгалтер, то он (они) обязан знать все необходимое для ведения бухучета в этой компании, чтобы обеспечивать нужное качество самого процесса учета и подготовки соответствующей отчетности.
Повышая свой профессионализм, бухгалтер может увеличивать свой заработок как за счет объемной, так и ценовой составляющей.
Если в компании, в которой работает бухгалтер, просто физически нет больше работы, чем он способен сделать, то он может подрабатывать на стороне (оказывать бухгалтерские услуги в частном порядке или работать еще и на аутсорсинговую бухгалтерскую компанию). Кроме того, чем выше профессионализм бухгалтера, тем выше он может поднимать цену на свои услуги.
Кстати, в будущем такой бухгалтер может открыть и свою компанию по оказанию бухгалтерских услуг. Причем сделать это все можно постепенно, придерживаясь вышеупомянутой стратегии создания бизнеса с минимальными рисками и затратами.
Стоит отметить, что для повышения стоимости услуг придется не только увеличивать уровень своего профессионализма, но и усиливать свою маркетинговую составляющую (подробнее об этом написано в следующем разделе книги).
Таким образом, поскольку очень часто меняются «правила игры», бухгалтеру то и дело приходится вносить изменения в учетный процесс (функция разработки), непосредственно вести бухучет (производственная функция), а вот маркетинговая функция может провисать.
Поэтому именно в маркетинге у бухгалтера может быть скрыт основной потенциал роста личного дохода. Впрочем, повышение эффективности за счет роста профессионализма тоже может позволить приумножить доход за счет объема выполняемых работ. На самом деле повышение профессионализма может способствовать росту заработка не только за счет объемной, но и ценовой составляющей. Данное замечание относится ко многим функциям и должностям.
Бухгалтерский учет (бухгалтер)
На данной странице сайта размещен один из параграфов четвертой главы первого раздела книги Александра Карпова "Максимизация личного заработка: стратегия и конкретный план"
Очевидно, что в деятельности бухгалтера есть интеллектуальная составляющая, но она не была бы столь важной, если бы «правила игра» не менялись ПОСТОЯННО.
В таком случае профессия бухгалтера сводилась бы к тупому заучиванию правил ведения бухучета и подготовки отчетности, которые бы НЕ МЕНЯЛИСЬ со временем.
Все было бы максимально стандартизировано и не требовало бы наличия у бухгалтера какого-то очень развитого интеллекта. Поэтому и стоимость бухгалтеров на рынке труда была бы намного меньше, чем сейчас.
Поскольку кое-кому (на всякий случай не будем уточнять) нужно постоянно заниматься сибурдой, в бухучете то и дело что-то меняется. Поэтому бухгалтер, во-первых, должен отслеживать все эти изменения, чтобы компания не попала на штрафы, во-вторых, анализировать как все эти изменения повлияют на компанию (в частности, разрабатывать новые законные схемы оптимизации налогообложения).
Понятно, что в крупных компаниях бухгалтерия может быть очень большой. Кто-то из бухгалтеров может заниматься своим отдельным участком, где не требуется каких-то очень больших знаний и наличия очень развитого интеллекта, но главный бухгалтер и его заместили должны соответствовать гораздо более высоким требованиям.
Если же компания сравнительно небольшая и в ней работает всего один (или несколько) бухгалтер, то он (они) обязан знать все необходимое для ведения бухучета в этой компании, чтобы обеспечивать нужное качество самого процесса учета и подготовки соответствующей отчетности.
Повышая свой профессионализм, бухгалтер может увеличивать свой заработок как за счет объемной, так и ценовой составляющей.
Если в компании, в которой работает бухгалтер, просто физически нет больше работы, чем он способен сделать, то он может подрабатывать на стороне (оказывать бухгалтерские услуги в частном порядке или работать еще и на аутсорсинговую бухгалтерскую компанию). Кроме того, чем выше профессионализм бухгалтера, тем выше он может поднимать цену на свои услуги.
Кстати, в будущем такой бухгалтер может открыть и свою компанию по оказанию бухгалтерских услуг. Причем сделать это все можно постепенно, придерживаясь вышеупомянутой стратегии создания бизнеса с минимальными рисками и затратами.
Стоит отметить, что для повышения стоимости услуг придется не только увеличивать уровень своего профессионализма, но и усиливать свою маркетинговую составляющую (подробнее об этом написано в следующем разделе книги).
Таким образом, поскольку очень часто меняются «правила игры», бухгалтеру то и дело приходится вносить изменения в учетный процесс (функция разработки), непосредственно вести бухучет (производственная функция), а вот маркетинговая функция может провисать.
Поэтому именно в маркетинге у бухгалтера может быть скрыт основной потенциал роста личного дохода. Впрочем, повышение эффективности за счет роста профессионализма тоже может позволить приумножить доход за счет объема выполняемых работ. На самом деле повышение профессионализма может способствовать росту заработка не только за счет объемной, но и ценовой составляющей. Данное замечание относится ко многим функциям и должностям.
